戦略人事・経営企画・事業部の責任者必見 変革のエージェントとなり、成果創出のチェンジを起こすには? ~“変われ”ではなく“変わる”を生み出す組織開発の新定石と実践例~

満席のためお申し込み受付を終了しました

本説明会にご関心のある方は、以下よりお問い合わせください。後日、担当者から連絡いたします。

http://www.tobeings.co.jp/contact/

そのような悩みをお持ちの戦略人事・経営企画・事業部の責任者の方々にお勧めのセミナーです。
このセミナーの問題意識は、そもそも組織の変革が毎年のように経営の重要課題に上がり、
多くの企業が“前例の無い”変革を迫られているにも関わらず、以下のように手探りの状況にあることです。

本セミナーでは、そのような問題意識のもと、戦略人事・経営企画・事業部の責任者が変革にどう向き合えば良いのかを、ゲストに土屋恵子氏*をお呼びし、組織開発の新定石と国内外での実践事例を参照しながら、
“変われ”ではなく“変わる”を生み出す組織開発を考えていきます。
 *元ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社メディカルカンパニー バイスプレジデント 人事・育成部門の統括責任者

講師プロフィール

橋本 洋二郎 氏

橋本 洋二郎 氏

株式会社ToBeings
代表取締役社長
組織開発&葛藤解決ファシリテーター

一橋大学法学部卒。外資系戦略コンサルティングファーム(ジェミニコンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー)、株式会社ザマー代表取締役を経て現職。

講師実績

土屋 恵子 氏

土屋 恵子 氏

組織開発コンサルタント

ケース・ウェスタン・リザーブ大学経営大学院組織開発修士課程修了。ジョンソン・エンド・ジョンソン、GEなど、主にグローバルカンパニーで20年間以上にわたり、統括人事・人材育成部門の統括責任者として日本およびアジアの人材育成、組織開発の実務に携わる。

講師実績

開催概要

日時
2015年6月3日(水)13:45〜17:30
会場
TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター カンファレンスルーム9C
(〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1)
定員
70名
受講料
無料(抽選制)
主催
日経BPマーケティング
共催
株式会社トゥビーイングズ

プログラム

※プログラムは随時追加いたします。また講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。 予めご了承ください。

1)イントロダクション

2)VUCA時代に組織変革をする上で、必ず押さえたい3つのコンセプト

3)VUCA時代の組織変革における海外最新理論やトレンド

4)国内最新事例の紹介

元ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社メディカルカンパニー バイスプレジデント 人事・育成部門の統括責任者 土屋恵子氏による組織変革ストーリー ~変革手法体験を兼ねて~

5)ToBeings事例紹介

「人事部門が変革ファシリテーターとなって、現場と協働し変革を推進する」
「事業部と人事部門が連携し、新規ビジネスを実践的に立ち上げる」
「経営企画が、組織開発の手法を使って理念の浸透を行う」
「現場や人事部の有志向けの“チェンジ・エージェント道場”」
「部門単位での手挙げ式の1Day組織開発パッケージ」

6)参加者対話

「自組織でのチェンジの可能性」
~ホールシステムアプローチの変革手法体験を兼ねて~

7)終わりに

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