"ゆとり世代"の若手を戦力化する法則~入社から3年次までに起こる【成長】の分かれ道とは?~

2009.06.19セミナー情報

 2009年4月。今年もゆとり教育世代の新人が入社してきました。

新人研修や現場でのOJTを実施する中、様々なご意見を持たれたことと思います。
弊社でも、昨年あたりから人事担当の方々よりゆとり教育世代の育成について等々色々なご相談を受けることが増えました。

  • 「言われたことは結構しっかりやるけど、もっと自ら動いて欲しい」
  • 「なんか小さくまとまっている感じがする」
  • 「答えを考えるのではなく、正解を探し求める」

とは言え、ご相談の背景には「紆余曲折あるだろうけど、とにかく現場で活躍してほしい!」という想いを感じることが多いです。詳しくお伺いする中、ゆとり教育世代の育成に戸惑いながらも、特に入社3年以内の定着率と成長スピードを上げていきたい考えが強いことも分かって参りました。

今回のセミナーでは、「ゆとり世代の若手をどう戦力化するのか?」をテーマに下記の問い等を基に考えを深めながら、講義・講演という形式ではなく、演習を実施するなど体験的にプログラムを進めて参ります。

  • ゆとり世代の若手を戦略化する法則とは?
  • 入社~3年次までに起こる【成長】の分かれ道とは?
  • 入社3年次までに決まるダブつく人・活躍する人の違いは?

また当日は人事の方同士の交流していく機会もありますので、お気軽にエントリー下さい。弊社一同お会いできることを楽しみにお待ちしております。

#当日は月刊「人事マネジメント」3月号掲載のゆとり世代育成厳禁10か条を無料進呈致します!

  • 【第1回】:心構え・スタンス編
  • 【第2回】:スキル編
  • 【第3回】:心構え・スタンス編、スキル編
日時

【第1回】 2009年5月27日(水) 13:30-17:30

【第2回】 2009年6月24日(水)  13:30-17:30

【第3回】  2009年9月10日(木) 13:30-18:30

会場

【第1回/第2回】こどもの城:表参道(地図

【第3回】新橋会場(地図)  

参加費無料
対象経営者、人事担当者、経営企画担当者様
※同業の方の参加はお断りしております。
参加方法参加ご希望の方はこちらのフォームよりご連絡ください。

 

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