【6月15日(金)開催】無料体験セミナー:入社2~4年目の若手社員が主体性を発揮し、周囲と関わりを持つためには?を開催します

2012.06.03セミナー情報

  

  • ToBeings無料体験セミナーを開催します! 

    この度、弊社では6月15日(金)13:30~都内おいて

    入社2~4年目の若手社員が主体性を発揮し、周囲と関わりを持つためには?

    と題しまして、無料体験セミナーを開催する運びとなりました。

    先着16名様限定となっており、先着順にお申し込みを受け付けております。
    皆様からのお申し込み、心よりお待ちしております。

     

  • セミナー概要

    入社2~4年目の若手社員の様子を人事や現場の方々に伺うと、
    こういった声が上がってきました。

    ・言われたことは真面目にこなすが、自分から何かをやろうという言動が見られない
    ・1人で仕事を抱えてしまって、周囲に相談をしない
    ・上手くいかない理由を、環境や周りのせいにしているように感じる
    ・主体性を発揮し、周囲と積極的に関わりを持ちながら働けるようになって欲しい

    また、若手社員に現状をインタビューすると、
    下記のような答えが返ってきました。

    ・2年目以降、任される仕事の量や責任が増え、立ち止まって考える余裕が無い
    ・先輩と年齢が離れているため、若手社員としての悩みを共有できない
    ・そもそも先輩社員が忙しく、気軽に相談しにくい
    ・先輩社員が凄すぎて、成長実感を得にくい

    このような状況では、若手社員は日々目の前の仕事に追われ、
    主体性を発揮し、周囲と関わりを持ちにくいのではないでしょうか?

    本セミナーでは、ToBeingsがこれまで培ってきた、人材育成における実績のみならず、
    組織開発におけるアプローチの双方を組み合わせ、こういった状況に置かれている
    若手社員が、主体性を発揮し、自己組織的に動き始める、そんな変化のキッカケを
    与えるためのヒントを、体験や事例をベースに、ご紹介いたします。

     

  • 本セミナーから得られること

    ・若手社員が主体性を発揮し、周囲と関わりを持ち始めるキッカケの作り方
      上記のような行動変容を自然に生み出す組織開発のポジティブアプローチを応用し、
      若手社員のキッカケ作りのヒントを体験的に得て頂きます
    ・研修当日の受講生の様子
      複数業界における実施事例の紹介を通じて、当日のイメージを掴んで頂きます
    ・人事育成担当者同士による情報共有会で得られる、参加企業の方々のご意見
      カフェ形式での情報共有会を通じて、お持ち帰り頂きます
      (無料セミナー後の17:30~18:30を予定) 

     

日時

2012年6月15日(金) 13:30-18:30(受付開始13時15分) 

会場

新橋会場(マップ)  

参加費無料
対象人材担当者様、経営企画担当者様、組織開発担当者様向け
※同業の方の参加はお断りしております。
参加方法参加ご希望の方はこちらのフォームよりご連絡ください。

2012年 ニュースリリース・セミナー情報へ