11/14開催:無料セミナー「"自走する現場育成"のしくみづくりと若手育成の秘訣」のご案内

2012.10.18セミナー情報

 

  • 無料セミナーのお知らせ

“自走する現場育成”のしくみづくりと若手育成の秘訣
~自分で考え、自分で動く社員を育成するOJTと研修のデザイン~

このたびToBeingsでは、11月14日(水)に無料セミナーを開催いたします。
テーマは「育成のしくみづくり」です。
現場でのOJT/育成のしくみづくりのポイントを、新入社員・若手育成の全体像に絡めて、
実習のご体験や事例紹介を織り交ぜながらご紹介していきます。
また、セミナー終了後には参加者さま同士の交流の時間を持つことを予定しています。
異業種間での情報交換の場としてもご活用ください。

  • こんな方にお勧めです

―現場の育成/OJT担当者が喜んで実践してくれる育成のしくみをつくりたい
―納得しないと動かない・動けない若手社員の育成方法を知りたい
―世代間ギャップを超えて若手を育成していくためのいい方法が知りたい

  • 開催概要

日時:2012年11月14日(水)13:30~16:30(開場13:15)
場所:株式会社ディ・アイ・システム
    東京都港区東新橋2-8-1 パラッツォアステック3F
    http://www.di-system.co.jp/company/tokyo.html
対象:人材開発担当者様、事業部・営業部など現場の育成担当者様向け
   ※同業の方の参加はお断りしております。

  • お申し込み方法

以下の項目をメールにご記入の上、info@tobeings.co.jpまでご連絡ください。
①会社名、所属部署、お名前、メールアドレス(複数人ご参加の場合は全員分ご記入のこと)
②ご連絡先電話番号
③本セミナーに期待すること(簡単で構いませんのでご記入ください)
④その他質問事項

  • プログラム概要(一部変更となる場合がございます)

1.イントロダクション
2.秘訣1:グラウンドデザインの秘訣
  ○組織風土にあったOJTデザイン
   ・自組織の風土チェック(体験)
  ○OJTの必須“トリニティ”
  ○段階的デザインプロセスの構築
   ・事例紹介
3.秘訣2:デザイン技法の秘訣
  ○成果がでるOff-JTデザイン技法
  ○アウトプットによるOJT-OffJT連携
   ・事例紹介 /コンテンツ体験
  ○定着するふり返り:2つの役割と方法
   ・RIA実習の体験
4.終わりに

※終了後に、参加者同士の交流の場を設ける予定です。

  • ファシリテーター紹介:鴻池 亜矢

通信キャリア、人材紹介会社、人材開発・研修会社を経てToBeingsに参画。
若手社員、OJTリーダー、マネジメントなど幅広い対象の人材開発と、
OJTデザインなどを中心とした組織開発を数多く手がける。
体験を通した「学び方の学び」をデザインすることを得意とし、コミュニケーション、
リーダーシップ、多様性尊重、組織活性化など幅広いテーマの研修・施策設計を行う。
 

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