【第0期参加】組織開発を進めていくチームとしての共通言語作り

的射場 智之 氏
HRビジネスパートナー室 室長

一言紹介:小向さんと同じく、ヤフー株式会社から1年ちょっと前にLINEに移動され、現在は、HRBP、採用、人材開発、グループ会社支援を管掌されており、小向さんの上司に当たります。今回は、小向さんに誘われて参加されました。

「今回で受けたのが、自分がどれくらいできるんだ?っというのと、(組織開発の領域が)見えづらいからこそ僕がわかってないと(対象組織の)相手が何やっているよくわかんねーっとみたいな話になるとか。

こういう課題解決のストーリーを描いていますというのが、同じ、近しい知識量を持っていないと、(チームメンバーの小向さんが)言っていることがわからないので受けてみました。

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