クライアント事例紹介

私たちが扱ってきた変革テーマは、多種多様です。
それは、どのテーマにも共通して存在している組織の‘’根っこ‘’の力学構造を扱っているからです。
そして、クライアントの状況を丁寧に理解し、常にゼロベースで創り上げるので、出来上がるプロジェクトの形も様々です。

事例インタビュー

yahoo
部門人事が事業部の組織開発を行うための知識・スキルと関係性を醸成する。
ヤフー株式会社
adeco
全社横断で「働き方の未来」を探求し、皆の生き方・働き方を革新するプロジェクト
アデコ株式会社
部長が自部門の組織活性化を目指すアクションラーニング型プログラム「組織活性化道場」
帝人株式会社
「なかなか現場が動けなかった、’’最重要”の経営課題が、 この実践型研修がきっかけで動き始めたのです」
菱電商事株式会社
初のチームビルディングワークショップ」を探求し、皆の生き方・働き方を革新するプロジェクト
シスコ合同会社
「新コマーシャルリーダー養成塾」は、研修の枠を超えて、未来の東京海上日動を創っていくプロジェクトになりました
東京海上日動火災保険株式会社
場で起こった小さな変化が次々に伝播し、全社を変えるムーブメントに ~計画を超えた自己組織化の鍵~
大手人材会社
経営トップ〜ボードメンバー〜マネージャーの関係性にみる相似形〜一枚岩の幻想を超えた全社変革
複数事例から抽出
「 “やったもん負け病”の正体が見え、風土が変わった」
~新サービス開発が進まない風土を変えた組織開発~
中堅ゲーム会社

「創造性を概念だけではなく、現場で実践できるという手触り感のある学びが得られるんです」
パナソニック株式会社

「1年後にも、研修で気付いたことが話題に出て来るって嬉しいですね。」
カルビー株式会社
「このワークショップを経ると、階段の様な成長ではなく、ワープの様な成長や変化が起こるんです。」
マース ジャパン リミテッド社